Beispiele für Mediation

Herr G. und Herr L., sind seit August 2001 verlebenspartnerschaftet und seit Oktober 2017 verheiratet.
Es gibt einen Ehevertrag mit Totalverzicht. Beide sind erfolgreiche Ärzte in Praxisgemeinschaft. Die Immobilie mit ihrer Praxis ist im Besitz einer Gesellschaft, deren Gesellschafter die Eheleute sind. Herr L. lehrt darüber hinaus an der Universität.

Herr G. und Herr L. haben je ein leibliches Kind, welches vom jeweils anderen adoptiert wurde. Die beiden Mädchen sind 7 und 8 Jahre alt.

Herr G. ist von Hause aus vermögend und hat aufgrund eigener schlechter Erfahrung schon früh eine Familienstiftung gegründet. Begünstigte sind Herr L. und die Kinder. In der Satzung war jedoch der Fall der Trennung der Eheleute berücksichtigt.

Herr L. ist aus der Ehewohnung ausgezogen, nachdem er einen neuen Partner kennengelernt hat und wohnt jetzt unweit der Ehewohnung vorübergehend in einem kleinen Appartement zur Miete.

Die streitige Auflösung einer solchen Verquickung von Beruf, Existenz und privat ist schwierig und mit Risiken verbunden.

Vertragliche Entschädigungsansprüche aus der Auflösung der Gemeinschaft in Uneinigkeit hätten in einem langen Rechtsstreit ungewissen Ausgangs geltend gemacht werden müssen.

Die Zwangsweise Auflösung der Vermögensverwaltungsgesellschaft hätte massive steuerliche Nachteile mit sich gebracht.

Herrn G. und Herrn L. war die Komplexität und die damit verbunden Risiken klar und sie wandten sich an mich für eine Mediation.

Wir trafen uns in einem neutralen Tagungsraum in ihrer Stadt. Beide waren betroffen von der Situation, auch Herr L., da keiner je mit einer solchen Entwicklung gerechnet hatte. Die Kommunikation war schleppend, aber weitestgehend wertschätzend und rational und wir einigten uns bereits im ersten Gespräch darauf, die Mediation betreffend die Aufteilung wirtschaftlicher Güter zukünftig im Beisein der gemeinsamen Steuerberater der Eheleute zu führen.

Zwei Punkte mussten rasch geklärt werden, nämlich die Auflösung der Praxisgemeinschaft und die Frage der Betreuung der Kinder.

Herr G. hatte die Kinder betreffend Probleme wegen des neuen Partners von L. In zwei langen Sitzungen konnte die Motivation Herrn G.s geklärt werden, deren Kern in dessen eigener Kindheit lag. Letztlich verließ Herr G. die Praxis unter Mitnahme seiner Patienten, die Immobilienverwaltungsgesellschaft wurde auf die Kinder übertragen. Die Kinder wurden paritätisch von beiden Eltern betreut.